入社後、頑張って専門技術・スキルを習得した保育士に対しては、頑張りに応じた適切な評価をしています。 入社後、ステアに昇格した保育士には給与に手当が5,000円加算。Aランククリエに昇格すると15,000円、Sランククリエに昇格すると20,000円の手当が加算されます。その後は能力に応じ、副主任・主任・園長へのステップアップも用意されています。
大切な子どもたちを預かる立場として、仕事に慣れるまでの間は、業務面でも精神面でも色々と不安になることがあるでしょう。
アートチャイルドケアでは、新しく就任した保育士1人1人に対し、専任の指導・相談役の先生がメンターとしてサポート。少しでも早く現場になじめるよう、また安心してキャリアを積んでいけるよう、いつでもメンターの先生が悩みや相談に対応しています。
大手企業のグループだからこそ、給与以外にもさまざまな福利厚生が充実しています。
とりわけ注目したいのが、出産や育児に関する福利厚生の充実。産休・育休を取りにくいと言われる保育業界ですが、アートチャイルドケアでは、保育士でもしっかりと出産・育児ができるよう手厚くサポートしています。
※2023年4月10日時点の情報です。
アートチャイルドケアは保育士としてしっかりキャリアを積み重ねていきたい人におすすめ。頑張りに応じて評価してもらえたり、不安なことはメンターに聞いたりできるといった「保育士としてステップアップしていきたい」という希望を叶えやすい環境が作られています。大手企業ならではの福利厚生の手厚さもポイントです。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
（前略）やりがいはあります。責任のある仕事なので、大変といったら大変です。あとは、仕事と家庭の両立の為に、勤務時間内にどれだけのことができるのか、いつも考えながら働いています。子どもの用事や習い事があっても、シフトで調整してもらっているので、働きやすく、おかげさまで両立できています。（中略）私のような働き方（子育て期時短勤務）でも、長い目で見て正社員として働けるというのが、今後の前例の一つになればいいかなと思います。
（前略）男性保育士の場合は声の出し方ひとつで恐い印象を与えてしまう場合があるので、「声の出し方」「思い切り子ども達と遊ぶ」という事を心掛けるようにしています。サムライアート研修（男性職員対象の研修）は、普段、女性保育者に言えない、言いにくいことや、男性ならではの悩みの相談もできる情報交換の場であり、スキルアップできる場所だと考えています。（後略）
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。