保育手当などの子育て支援が充実しており、出産した後も無理なく働ける職場環境が整っています。
ですので、育休後の仕事復帰率は100％。出産・育児でお休みしていた保育士も、全員が職場復帰をしています。育休を取得した先輩保育士もたくさんいますので、育休も取りやすい環境です。
日の出医療福祉グループの保育園では、残業は月平均1時間程度です。ほぼ残業がないにも等しいですが、残業代は全額支給されます。
またヘルプに入ってもらったり、相互に助け合ったりしているので、持ち帰りの作業はゼロです。仕事は園で完結しますので、オンオフの切替がしやすく、プライベートも充実させられます。
賞与は3.4か月、借上げ社宅もありますので利用すれば家賃負担1割と、一人暮らしを始めるのにも十分な給与体系です。
また年間休日は120日以上あり、有給で希望する日にお休みが取りやすいように整備されています。
子どもたちの健やかな心身を育成するために、保育士自身が働きやすくイキイキとしていることが大切と考えています。
※2023年11月6日時点での情報です。
福利厚生が充実していて賞与3.4か月（前年実績）もらえるところも大きな魅力の一つ。先輩保育士に育休取得後、復帰されている方が多く、育児をとりやすく職場復帰しやすい環境が整っています。保育士として長く働きたい方におすすめの保育園です。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
保育士さんの声は見つかりませんでした。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。