みはら会は、1980年に設立されて以来、40年以上にわたり地域密着で子育て支援を行っている法人です（※2023年3月調査時点）。子どもの個性を何よりも尊重し、豊かな心とたくましい体を育むことを保育目標に掲げ、アットホームな環境の中で保育を実践しています。
特に年間行事では、季節感を感じられる催しを盛り込み、自然と多く触れ合う機会を作っているのが特徴的です。
みはら会では、「質の高い保育を提供するには、保育士が十分リフレッシュすることが必要」との考えから、休暇制度や福利厚生を充実させています。
週休2日制や有給休暇はもちろんのこと、産休・育休・介護休暇や夏季・秋季休暇なども用意。年間休日120日とたっぷり休みを取れるのが魅力です（※2023年2月調査時点）。みはら会であれば、プライベートを維持しながら、無理なく働き続けることができるでしょう。
結婚しても女性が長く働き続けられるようにと、出産・育児制度が整っているのも重要なポイントです。産休や育休の他に、時短正社員制度を導入。復職後も、子育てをしながら保育士の仕事を続けやすいように配慮されています。
また、単身者向けには家賃手当（上限3万円）が用意されていますので（※2023年2月調査時点）、入社1年目でも収入面の不安なく働くことができます。
子どもの個性を育む保育を実践するみはら会。年齢に応じた保育を取り入れながらも、3歳児以上は混合保育で、協調性や自主性を育む保育を実践しているのも特徴として挙げられます。
また、子ども達により多くの経験をさせたいとの思いから、季節感のある行事も充実。子ども達だけでなく、先生の「やってみたい！」という意見も積極的に取り入れているので、自分のアイデアを実現できるのも魅力となっています。
※2023年2月15日時点での情報です。
みはら会であれば、年間に多く休日を取得できますので、仕事とプライベートを両立させやすいのが魅力です。日ごろの疲れをとり、子どもにしっかりと向き合った保育を実践したい方に適した環境が整っている保育園だと言えるでしょう。
また、産休・育休の取得実績も多く、復職している保育士さんも多いことから、出産後も保育士の仕事を続けたいとお考えの方にもおすすめできます。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
職場の人間関係を特に重視して就職先を探していましたが、複数の保育園を見学した中で、みはら会が一番職場の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じました。
入社してからは、見学会で感じた通りの和気あいあいとした職場で毎日楽しく仕事をしています。忙しい先生がいれば、みんなで助け合う雰囲気があるのも、この職場が気に入っている所です。
入社したての頃は何も分からず不安でいっぱいでしたが、サポートしてもらいながらも一人前の保育士として仕事を任せてもらえたのが嬉しかったですね。一つの目標に向かって先生同士が協力し合えるいい職場です。
大変なことが多い仕事ではありますが、子ども達と分かち合う喜びや感動の方が大きいので、毎日やりがいを感じながら過ごしています。
子ども達が将来大人になった時に思い出してもらえるような保育士になるのが私の目標です。そのためには、やってはいけないことをしっかり教えながらも、子ども達といっしょに私自身も思いっきり楽しむよう、毎日の保育で心がけています。
単に一緒に遊ぶだけでなく、子ども達の創造性や自主性を育めるように工夫することが、私の今後の課題だと感じています。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。