埼玉県を中心に複数の保育園を運営する三樹会では、「やさしく思いやりのある子・よく考える子・元気いっぱい遊べる子」に育てることを保育方針に掲げ、子供たちの年齢や発達状況に合わせた保育を提供しています。
また、子供たちの自主性や主体性を一番に重んじ、遊びを通じて「やった！」と達成感を味わえるような保育を実践。子供たち自らの意思伝達を促すべく、言葉をかけすぎない「見守る保育」を取り入れているのも特徴として挙げられます。
三樹会では「この園に自分の子どもを預けたいと思えるかどうか」を基準として、グループ内の保育園を運営しています。そのため、保育園運営の要となる保育士には、「自分自身を大切にできること」、「保育を純粋に楽しめること」の2つを採用の際に重要視しています。この2点に該当すれば、経験やスキルを問わずに求人に応募することが可能です。
また、採用した保育士が働き続けられるように、家庭の事情やライフスタイルの変化に合わせて雇用形態を柔軟に応じてもらえるのも、三樹会ならではの魅力となっています。
子供たちの主体性や自主性を無理なく伸ばすため、多彩なカリキュラムが取り入れられている点も押さえておきたいところです。例えば、さまざまな遊びから子どもたちが自由に選べる「コーナー保育」や、年齢の異なる子ども同士を交流させる「混合保育」などが挙げられます。
この他にも、英語や体操、音楽、リトミックなど多くの体験を通して、子どもたちが「自らやってみたい」と思えるように日々の保育で創意工夫が施されています。
ライフワークバランスを図りたい保育士にとっては、休日や福利厚生も外せないポイントでしょう。三樹会グループの保育園なら、日曜を含む週休2日制、年間休日115日以上としっかりお休みを取れるのが魅力となっています。
また、賞与実績では、１年目が3.3か月、2年目が3.6か月、3年目が4.0か月となっており、特別手当等を含めた月給額が基準となるため、基本給が基準となっている所よりも多くもらえるのが嬉しいメリットです。この他にも、住宅手当や資格手当、扶養手当など各種手当も充実しています。
※2023年2月15日時点での情報です。
三樹会では、子ども達だけでなく自分自身をも大切にでき、なおかつ楽しんで保育を実践できる人材を求めています。また、自主性や主体性を伸ばすさまざまな保育を実践していることから、子ども達と一緒に「できた！」という喜びを分かち合いたい保育士さんは特にやりがいをもって働くことができるでしょう。
週休2日制を導入しており、年間115日の休日を取得できるため（※2023年3月調査時点）、無理なく働けるのも魅力です。仕事とプライベートを両立させたい方にもおすすめのできる保育園です。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
保育士さんの声は見つかりませんでした。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。