HITOWAキッズライフでは感性を磨き、知性を育て、運動能力を高めるため、英語・ダンス・おそうじとバランスの取れたカリキュラムを組んでいます。
子どもたちが安心・安全に園で過ごせるように、指はさみ防止ドアや転んでもケガをしないような床材を使用しています。窓ガラスは強化ガラスにして飛散防止対策を施しています。
園内はぬくもりが感じられる木の素材を多く使い、解放感ある空間になるようデザインしています。
絵本も、読みたい時に手にとりやすいように表紙を向けた平置きの絵本ラックを設置しています。しまいやすくもあるので、お片付けの習慣も身につきます。
ICT（IT）を活用して持ち帰り業務やサービス残業ゼロにしています。手書き書類や書類管理は、パソコンやiPad、iPhoneを使用して効率化し、保育園専用の業務支援システムを利用して書類作成にかかる時間や事務作業にかかる時間を削減しています。その分保育に集中できるのでスタッフの負担も軽減されます。
HITOWAキッズライフは首都圏を中心に小規模から中規模以上まで数多くの施設を展開しています。結婚や出産、介護などで生活環境が変わっても雇用形態や自分に合った施設を選択することが可能です。
年間休日123日程度。週休2日制（日・祝日・その他週1日）です。土曜出勤もありますが、毎週ではなく月1回程度です。土曜に出勤した場合は、月内の平日に振替休日を取得することができます。
年次有給休暇は正社員の場合試用期間終了後、3日間付与＆毎年法定＋3日間付与。パート社員は勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、慶弔休暇（結婚・出産・慶弔）など、さまざまな制度を利用すると長期休暇取得も可能です。小学校入学前のお子さんのいる保育士さんは勤務時間短縮制度（時短勤務制度）を利用することもできます。
参照元：https://career.hitowa.com/hoiku/support/welfare/
保育現場におけるリーダー的スタッフ養成のためのキャリアアップ研修 は、乳児保育や幼児保育、障害児保育、食育・アレルギーなどの8分野で構成されています。業務時間外の受講になるため受けるかどうかは本人次第。研修を修了し、修了証提出すると処遇改善手当Ⅱの対象になります。処遇改善手当Ⅱは、月額5,000～40,000円（役職により異なります）です。キッズライフラボが実施する研修は、HITOWAキッズライフの社員であれば、自己負担は必要ありません。
参照元：https://career.hitowa.com/hoiku/support/trainingsystem/
※2023年8月23日時点での情報です。
仕事や家庭も大切にしたい人におすすめです。HITOWAキッズライフでは、持ち帰り業務やサービス残業ゼロを推進していますので定時で帰宅することができます。休日は年間123日程度。社会保険や退職金制度、時短勤務制度などスタッフが働きやすい環境が整っています。長く仕事を続けていきたい人にとっては良い職場だといえるでしょう。自分に合った研修を受講してキャリアアップも目指せます。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
HITOWAキッズライフは残業ゼロを推進していることと、休みがとりやすい環境が大きな魅力です。定時になると園長が「帰りな！」って声をかけてくれることにはびっくりしました。保育園って残業が当たり前だと思っていたので…。持ち帰りの仕事はないし、残業もほとんどなく、休憩もきっちり取れる。行事担当のときは、別のクラスのスタッフがかわりに保育に入ってくれて、その分行事の準備をしたりと、定時で帰れるようにスタッフ全員で協力し合っているんです。保育士が仕事しやすい環境作りを徹底してくれていますね。
HITOWAキッズライフの「つながり保育」は、一人ではなくみんなでがんばろうというチーム保育です。保育は一人では行えないので、同僚だけでなく、先輩やリーダーに気軽に相談できる関係づくりも心掛けています。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。